في نادي أبها ، كانت الصورة دائمًا مشرقة في العديد من النقاط في مواسمه الثلاثة في دوري الأضواء ، وتبدو أكثر إشراقًا كلما ابتعد المشاهد عنها.

ومع ذلك ، فإن المقربين من النادي ، وأنا لا أشير فقط لمن يعمل معه أو قريب جدًا منه ، ولكن أيضًا أولئك الذين يهتمون به ، يعرفون أن هذه الصورة ليست انعكاسًا لموقعه الإداري ، وهو غير راضٍ ومحبط للغاية.

إن عدم انعكاس عمل الإدارة في نتائج النادي له أسباب عديدة ومختلفة من مرحلة إلى أخرى ، لكن هذه العلاقة تبقى غير منطقية ولا يمكن أن تستمر طويلاً.

بل إن استمراره بهذه الطريقة ينذر بما هو أخطر من ذلك ، إذا اتضحت نتائج سوء الإدارة في وقت مبكر لأن العلاج ببساطة أسهل.

ما دامت الأخطاء متكررة ومتنامية فلا بد من وقفة ومعالجة جذرية ، خاصة أن هناك أمور سلبية تجمع شبه إجماع من المهتمين بأمور أبها ، وما يترتب على حقيقة وجودها وعمقها. . تأثيرها كثير وواضح جدا.

البيئة التي تنفر من المسابقات والقرارات غير المبررة وتكرار نفس الأخطاء وانعدام الشفافية ، كل هذه النقاط أصبحت من سمات العمل الإداري بنادي أبها للأسف.

وعندما أقول ميزة ، أعني أنها أصبحت نتيجة لتكرارها ، وأن كل واحد منهم لديه شيء لإثباته وتكرار الحالات ، وليس حقيقة فردية.

وهذه بعض الملفات التي تكفي لإثبات صحة ما أصفه وأكثر:

عمل المركز الإعلامي ، مشكلة المجلس العام ، عمل المدير العام وهذه الملفات ، على سبيل المثال لا الحصر ، ولكن فتحها من قبل من يهمه الأمر يكفي لكشف الخلل ومعرفة نطاق الارتباك والعشوائية التي يدير فيها النادي.

إذا لم تكن هناك إجراءات سريعة وفعالة لتصحيح كل هذه الأخطاء ، سيأتي الوقت الذي سينهار فيه كل شيء ، ومن ثم فإن إعادة البناء مرة أخرى ستكون مرهقة ومكلفة للغاية ، وبعد ذلك سيكون البكاء على اللبن المسكوب عديم الفائدة.

** **

- فخري راكان

تضمين التغريدة